Интерактивный сервис с возможностью создания игр-симуляторов на основе кейсов работодателей с выведением результатов-вердиктов о кандидатах, что сэкономит время и деньги компаний на проведении менее эффективного классического собеседования.

Цель проекта — создание интерактивного веб-сервиса "Симулятор рабочих задач", который поможет малому и среднему бизнесу найти "идеального" кандидата в короткие сроки с небольшим бюджетом.

Задачи: внедрение системы диагностики hard/soft skills (аналитической системы на базе профессиональных стандартов для подведения вывода-вердикта о кандидате); создание игровых симуляторов как инструмента первичного собеседования кандидатов.

Ожидаемые результаты: оптимизация процесса подбора персонала; создание верифицированной базы талантов для работодателей; разработка первичного собеседования; повышение степени осведомленности кандидатов о предстоящих рабочих задачах.

Области применения: рекрутинг молодых специалистов.

Потребительские сегменты: малый и средний бизнес города Красноярск (при масштабировании - РФ).

На страницу проекта