«Импульс ПЭК» — проект по перезапуску корпоративной платформы для сбора идей сотрудников. Нашей ключевой задачей в рамках проекта «Импульс ПЭК» является не просто сбор критики, а её трансформация в конструктивный инструмент развития. Мы стремимся сделать подачу жалоб способом улучшения, переформатировав их в конкретные предложения по оптимизации процессов. Для этого мы создадим интуитивно понятную цифровую платформу, где любая проблема может быть сразу представлена как запрос на решение, с предложением альтернатив и указанием потенциального эффекта. Это позволит сместить фокус с констатации недостатков на совместный поиск путей их устранения.

Чтобы достичь цели по удвоению количества и качества инновационных предложений в течение шести месяцев, мы проработаем максимально упрощенные способы подачи идей для каждого сотрудника. Это включает в себя внедрение геймифицированных элементов: система баллов за идеи, рейтинги активных новаторов, бейджи за достижения и понятные визуальные индикаторы статуса рассмотрения предложения. Процесс подачи будет разбит на несколько шагов с подсказками, что позволит сотруднику легко оформить свою мысль, а встроенные шаблоны и форматы минимизируют временные затраты. Такой комплексный подход не только мотивирует на участие, но и структурирует творческий процесс, обеспечивая рост как вовлеченности, так и практической ценности поступающих инициатив.

На страницу проекта