«HR‑Chain» – это распределённая блокчейн‑платформа для промышленных предприятий, предназначенная для защиты, автоматизации и верификации кадровых данных.

Система объединяет все процессы работы с персоналом – от приёма на работу до контроля допусков и аттестаций – в единую децентрализованную среду, где информация о квалификации, стаже и обучении сотрудников надёжно хранится и автоматически подтверждается.

В традиционных HR‑системах данные рассредоточены между подразделениями и подрядчиками, из‑за чего проверки занимают много времени. «HR‑Chain» решает эту задачу с помощью технологии Hyperledger Fabric, создавая распределённый реестр, который фиксирует все кадровые события. Это дает возможность мгновенно проверять достоверность дипломов, сертификатов и допуска сотрудников без бумажных запросов и ручной сверки.

Система подключается к существующей инфраструктуре предприятия – ERP, HRM, MES и обучающим платформам. При выходе работника на смену данные о его квалификации автоматически сверяются с блокчейном, и только сотрудники с актуальными сертификатами получают доступ к оборудованию. Таким образом повышается дисциплина и исключается риск нарушения требований промышленной безопасности.

«HR‑Chain» может использоваться не только для штатных сотрудников, но и для подрядчиков – заказчик видит подтверждённые данные о специалистах сторонних организаций, не опасаясь ошибок или подделок.

Техническую основу решения составляют:

• Hyperledger Fabric – частная блокчейн‑платформа, обеспечивающая безопасность и неизменность записей;
• Smart‑контракты – логика автоматического обновления статусов и проверки документов;
• система авторизации (Keycloak) – контроль прав доступа и идентификация участников;
• шифрованное хранилище (корпоративное облако) – безопасное размещение оригиналов документов.

Целевые сегменты потребителей:

• крупные и средние промышленные предприятия с разветвлённой структурой и высоким уровнем требований к безопасности труда;
• организации с множеством подрядчиков и временного персонала;
• учебно‑технические центры, участвующие в аттестации и квалификации;
• государственные и надзорные структуры, контролирующие соответствие стандартам безопасности.

Уникальность проекта заключается в создании прозрачной, самопроверяющейся системы учёта квалификаций:

• верификация документов происходит автоматически и занимает минуты;
• данные защищены и неизменяемы, что исключает подделку;
• сеть объединяет работодателей, учебные центры и подрядчиков в единый доверенный контур;
• интеграция с ERP и MES превращает кадровую систему в инструмент управления безопасностью и эффективностью.

«HR‑Chain» делает управление персоналом не бюрократичным, а технологичным: каждая квалификация, аттестация и смена фиксируется достоверно, а кадровая инфраструктура предприятия становится цифровой, безопасной и прозрачной.

На страницу проекта