Разработка интеллектуальной платформы на базе ИИ для фиксации, структурирования и передачи профессионального опыта ветеранов РЖД. Технология: NLP (обработка естественного языка), семантические сети, рекомендательные системы. Заменяет зарубежные решения для управления знаниями (например, платформы типа Microsoft Viva Topics), адаптирована под специфику железнодорожной отрасли. Проблема и партнёр: потеря уникальных компетенций при уходе ветеранов; потребность РЖД в систематизации «неявных знаний» (опыт принятия решений в нестандартных ситуациях). Вероятностный партнёр - Департамент социального развития РЖД.
Рынок: все предприятия РЖД, масштабирование на другие госкорпорации с кадровым транзитом (энергетика). Доход — через лицензионные платежи и техподдержку.

На страницу проекта