Платформа для обучения работников социальной сферы, которая сочетает:

• Персонифицированный ассессмент — оценку текущих навыков сотрудника до начала обучения
• Курсы повышения квалификации — под конкретные дефициты, выявленные ассессментом
• Систему отслеживания прогресса — онлайн и офлайн-доступ, персонализированные аватары, видимый результат

Продаётся не просто доступ к курсам, а инструмент перехода от «прошёл обучение» к «приобрёл конкретный навык».

Первичные плательщики (B2G / B2B):

• ЦОПП (Центры опережающей профессиональной подготовки)
• Региональные комитеты труда и занятости
• Органы соцзащиты населения
• Государственные и частные пансионаты, санатории
• Социально ориентированные НКО

Конечные пользователи:

• Работники социальной сферы (от соцработников до управленцев пансионатов)

Какую ценность и результат даём

Для плательщиков (государство, организации):

• Прозрачная картина реального уровня подготовки кадров до и после обучения
• Снижение текучести за счёт точечного развития, а не массовых курсов
• Соответствие госстратегии и новым профстандартам
• Независимость от западных HR-систем

Для конечных пользователей (сотрудники):

• Возможность учиться из любой точки страны, с офлайн-доступом
• Персонализированный маршрут — не «всё подряд», а только нужные навыки
• Видимый прогресс (персональные аватары, шкалы роста), а не абстрактные часы в системе

На страницу проекта