Платформа помогает соискателям (Junior/Middle) готовиться к интервью не «вслепую», а под конкретную вакансию. Кандидату достаточно вставить ссылку на интересующую его должность, после чего ИИ проанализирует требования и сгенерирует персонализированные вопросы и задачи по Python.​

Как это работает (MVP)

• Интерактивная сессия: Пользователь отвечает на вопросы (голосом или текстом) и решает задачи во встроенном редакторе кода, получая мгновенную обратную связь от системы.​
• Итоговый отчёт: После интервью платформа выдает оценку уровня подготовки, анализирует сильные и слабые стороны, а также дает рекомендации по дальнейшему обучению.​

Перспективы развития

В будущем платформу планируется превратить в полноценный B2B-инструмент для HR-отделов. Она сможет автоматически искать релевантных кандидатов, рассылать им приглашения и проводить первичный автоматизированный скрининг с видеофиксацией, экономя время компаний на найм. В планах также добавление других языков программирования (Java, JavaScript) и интеграция продвинутых AI-моделей для распознавания речи и семантического анализа.​

На страницу проекта