Что продаём: AI-сервис-тренажёр для подготовки к собеседованиям; MVP — бот ВКонтакте, далее — веб-платформа.

Какую проблему решаем: отсутствие доступной практики интервью, слабая самопрезентация и высокий стресс у соискателей.

Для кого: B2C — соискатели 18–45; B2B — HR-команды, рекрутинговые агентства, карьерные центры, EdTech.

За счёт чего выигрываем: адаптивные вопросы, персональная аналитика, локальная обработка данных и сценарии под вакансии.

Существенное улучшение: комбинация open-source LLM, адаптивного сценарного движка и HR-аналитики в одном сервисе.

Умеренное влияние: локальное развёртывание и отечественная разработка аналитического ядра снижают зависимость от зарубежных HR SaaS.

Интеллектуальный сервис-тренажёр для подготовки к собеседованиям (MVP – бот ВКонтакте, в перспективе – веб-платформа/мини-приложение), который имитирует реальные интервью, задаёт адаптивные вопросы, анализирует текстовые/голосовые ответы и формирует персонализированные рекомендации по улучшению самопрезентации, структуры ответов и снижения стресса.

Решает проблему отсутствия доступной практики прохождения интервью, низкого уровня подготовки к самопрезентации и высокого уровня стресса у соискателей. Для работодателей частично решает задачу неэффективного первичного скрининга и отсутствия стандартизированной оценки soft/hard-competencies кандидатов.

Продукт создаётся на базе локально развёрнутой open-source LLM (например, архитектуры Llama/Mistral/Qwen) с дообучением и тонкой настройкой под HR-сценарии. Используются собственные разработки: промпт-инжиниринг, модуль NLP-анализа (структурированность, тональность, релевантность ключевым компетенциям), адаптивный сценарный движок генерации вопросов, метрики валидации ответов. Интеграция с API ВКонтакте (MVP), далее – собственная веб-архитектура. Часть компонентов (базовые модели, фреймворки оценки) берутся из открытых источников, ядро аналитики и сценарная логика разрабатываются командой проекта.

Freemium/SaaS: базовый функционал бесплатен, премиум-подписка открывает отраслевые сценарии, детализированную аналитику, голосовой режим и историю прогресса. B2B-лицензирование (API/веб-панель для HR-отделов и образовательных платформ). Каналы сбыта: VK-сообщества, партнёрские интеграции с карьерными центрами вузов и EdTech, реферальные программы, таргетированная реклама. Поставщики: хостинг/GPU-инфраструктура, open-source модели, платежные агрегаторы. Отношения с клиентами: автоматизированные onboarding, регулярные обновления сценариев, техподдержка, B2B-аккаунт-менеджмент

На страницу проекта