Платформа Hirety для управления воронкой кандидатов
Платформа Hirety — это многофункциональное IT-решение нового поколения для автоматизации подбора, оценки технических навыков и проведения live-coding интервью программистов на базе современных технологий искусственного интеллекта и машинного обучения. Hirety нацелена на оптимизацию всех этапов найма: от автоматизированного сорсинга резюме до интеллектуальной проверки индивидуально сформированных практических заданий и предоставления развернутых аналитических отчетов.
На сегодняшний день в рамках проекта уже реализованы следующие ключевые модули:
— Модуль интеллектуального чат-бота на основе GPT — автоматизирует взаимодействие с кандидатами при рекрутинге, помогает формировать индивидуальные траектории прохождения отбора и уточнять недостающие сведения.
— Модуль обработки и форматирования резюме Resume — разработан сервис формирования резюме в требуемые заказчиками форматы (DOCX, ODT, PDF и др.), что упрощает взаимодействие с HR-отделами и аутсорсинговыми партнерами.
— Модуль Recruit — осуществляет анализ резюме, skill-based сравнение с требованиями вакансии на основе нейросети BERT, идентифицирует подходящих кандидатов с точностью ранжирования около 90%.
— Генератор уникальных тестовых заданий — формирует задачи, полноценно учитывающие параметры вакансии и собранную информацию о кандидате. Реализована система задавания стиля, сложности и тематической направленности теста.
— Web-интерфейс и онлайн-редактор для real-time выполнения тестов (виртуальная машина доступна в браузере). Кандидаты проходят задания в защищенной среде с подсветкой синтаксиса и мгновенным сохранением решений.
На этапе доработки находятся:
— Автоматизированный модуль глубокой оценки кода на базе методов статического, динамического и семантического анализа, а также машинного обучения для итоговой классификации навыков кандидата;
— Интеграция модуля прокторинга для предотвращения попыток мошенничества и проведения безопасных оценочных сессий;
— Модуль Result — выдача детализированных аналитических отчетов, построение индивидуального профиля компетенций кандидата.
Основные цели дальнейшего развития Hirety:
В III квартале 2025 года — завершить интеграцию модулей аналитики и прокторинга, подготовить к запуску расширенную облачную инфраструктуру для масштабирования проекта;
В 2026 году — выход и экспансия на рынок РФ с последующим масштабированием, охват сегментов корпоративных заказчиков (аутсорсинговые компании, крупные IT-холдинги, образовательные платформы);
В 2027 году — выход на рынки стран СНГ, адаптация системы под локальные требования и партнерство с национальными интеграторами.
Hirety формирует уникальное рыночное предложение: автоматизация и интеллектуализация рекрутинга программистов с индивидуализацией тестов, объективной оценкой решений и минимальными временными затратами HR-специалистов. Проект уже поддержан рядом профильных компаний и менторов, письма подтверждения интереса приложены. Общий объём инвестиций в разработку составил более 46 млн руб.
На сегодняшний день в рамках проекта уже реализованы следующие ключевые модули:
— Модуль интеллектуального чат-бота на основе GPT — автоматизирует взаимодействие с кандидатами при рекрутинге, помогает формировать индивидуальные траектории прохождения отбора и уточнять недостающие сведения.
— Модуль обработки и форматирования резюме Resume — разработан сервис формирования резюме в требуемые заказчиками форматы (DOCX, ODT, PDF и др.), что упрощает взаимодействие с HR-отделами и аутсорсинговыми партнерами.
— Модуль Recruit — осуществляет анализ резюме, skill-based сравнение с требованиями вакансии на основе нейросети BERT, идентифицирует подходящих кандидатов с точностью ранжирования около 90%.
— Генератор уникальных тестовых заданий — формирует задачи, полноценно учитывающие параметры вакансии и собранную информацию о кандидате. Реализована система задавания стиля, сложности и тематической направленности теста.
— Web-интерфейс и онлайн-редактор для real-time выполнения тестов (виртуальная машина доступна в браузере). Кандидаты проходят задания в защищенной среде с подсветкой синтаксиса и мгновенным сохранением решений.
На этапе доработки находятся:
— Автоматизированный модуль глубокой оценки кода на базе методов статического, динамического и семантического анализа, а также машинного обучения для итоговой классификации навыков кандидата;
— Интеграция модуля прокторинга для предотвращения попыток мошенничества и проведения безопасных оценочных сессий;
— Модуль Result — выдача детализированных аналитических отчетов, построение индивидуального профиля компетенций кандидата.
Основные цели дальнейшего развития Hirety:
В III квартале 2025 года — завершить интеграцию модулей аналитики и прокторинга, подготовить к запуску расширенную облачную инфраструктуру для масштабирования проекта;
В 2026 году — выход и экспансия на рынок РФ с последующим масштабированием, охват сегментов корпоративных заказчиков (аутсорсинговые компании, крупные IT-холдинги, образовательные платформы);
В 2027 году — выход на рынки стран СНГ, адаптация системы под локальные требования и партнерство с национальными интеграторами.
Hirety формирует уникальное рыночное предложение: автоматизация и интеллектуализация рекрутинга программистов с индивидуализацией тестов, объективной оценкой решений и минимальными временными затратами HR-специалистов. Проект уже поддержан рядом профильных компаний и менторов, письма подтверждения интереса приложены. Общий объём инвестиций в разработку составил более 46 млн руб.
Ссылка
Направление
IT
Сквозные технологии
Искусственный интеллект, Технологии распределенных реестров
Вконтакте