Геймефикация процесса обучения персонала, как элемент повышения экономической безопасности предприятия

Использование игрового формата обучения в бизнесе несет в себе определенные преимущества, позволяя повысить уровень мотивации и заинтересованности участников, повысить общую эффективность проводимого обучения, сократить его сроки.Современный человек, стремится к самореализации и наличию определенного уровня свободы в процессе решения поставленных задач на работе. Для него собственное время и комфорт на рабочем месте представляют значительную ценность. Основным преимуществом применения игровых элементов является рост вовлеченности участников. Игровая составляющая делает более интересным и работу, и обучение, выгодным приверженность магазину при покупке товаров. В таких условиях формируется мотивация, повышающая интенсивность и эффективность. Использование игрового подхода актуально для подавляющего большинства сфер деятельности, что объясняется особенностями человеческого восприятия на эмоциональном и ментальном уровне. Соответственно стремление к внедрению геймификации находит все большее распространение.

Актуальность. 

Ключевые ценности. Сокращение времени обучения сотрудников, сохранение информации важной для обеспечения режима коммерческой тайны. Предлагаем услуги по внедрению обучающего предложения.
Ценность игрового приложения в том, что:
1) Во время игры не страшно совершать ошибки, потому что их можно исправлять.
2) В процессе деловой деятельности учебный материал подкрепляется положительными эмоциями.
3) В игровом процессе невозможно отмолчаться и не включиться в него.
4) Игровой процесс имеет личностные знания, в то время как классический процесс обучения обезличен.
5) Обычный процесс обучения - шаблон, а игра - что-то удивительное, завораживающее и необычное.

Заказчики. Предприятия малого и среднего бизнеса, индивидуальные предприниматели. Главный интерес данного сегмента - повышение квалификации сотрудников предприятий различных отраслей в области сохранения коммерческой тайны, при этом с минимальным расходованием ключевых ресурсов (время, деньги, и.тд.) При использовании нашего приложения сокращаются денежные затраты на обучение сотрудников, их время, кроме того в игровой форме информация воспринимается легче и ее качество возрастает. Сегмент не привязан к полу и возрасту, прриложение распростроняется на все категории. При использовании модели B2B рассматривается возможность сотруднечества с потенциальными заказчиками, определяющиеся в ходе проводимого анкетирования.

На страницу проекта