Распознавание поведенческих функций сотрудников предприятий
На текущий момент, на предприятиях, для сквозного контроля деятельности сотрудников и контроля за выполнением регламентов, в большинстве случаев используется система видеофиксации и, как правило, отсутствует автоматическая фиксация и интеллектуальная обработка событий, что приводит к возникновению различных инцидентов.
При использовании человеческих ресурсов на различных этапах и точках контроля характерны:
- низкая производительность;
- высокое влияние человеческого фактора;
- большая потребность в дополнительных трудовых ресурсах;
- отсутствие многофакторного контроля при прохождении сотрудника на объект или специальные зоны;
- невозможность сплошного контроля на всех производственных участках и этапах.
В подавляющем большинстве компаний задачи по контролю сотрудников решают с помощью проверок, регламентов, обучения, но этого недостаточно. Нужен независимый от человеческого фактора автоматизированный контроль, высоконадежный, доступный, с учетом уже имеющихся на предприятии аппаратных и программных средств.
В связи с этим актуальным становится задача создания правил и алгоритмов по распознаванию отклонения от норм соблюдения режима и правил труда, а также отсутствия на работниках средств индивидуальной защиты (масок, касок, спец. костюмов и т.п.).
