Целью проекта является разработка универсальной площадки для формирования образовательной среды и создания кадрового резерва специалистов инженерного профиля. 

ПОЛЬЗОВАТЕЛИ ПРОЕКТА:
- Студенты региональных средних специальных и высших учебных
заведений
- Региональные производственные предприятия, которые нуждаются в
компетентных кадрах, и которые готовы предоставить производственные
площадки для стажировки и практики студентов;
- Региональные ВУЗы, колледжи, техникумы, ведущие подготовку
специалистов в сфере инженерных услуг.

Проблемой является нехватка квалифицированных кадров на производстве и сложности в поиске новых сотрудников в Ростовской области. Проект полностью решает указанную выше проблему, так как наша платформа позволит объединить студентов-инженеров региональных образовательных учреждений с предприятиями региона, что позволит предприятиям найти новых квалифицированных сотрудников.

Технология работы: формируется база данных соискателей из числа студентов инженерных специальностей из числа студентов, желающих найти работу. Данные студенты онлайн заполняют профили соискателей в системе Тильда. Работа проекта носит циклический характер: 2 раза в год начинает работу площадка Инженер-X, которая объединяет студентов-инженеров региональных образовательных учреждений с предприятиями региона. Во время её работы проводится: выступления спикеров предприятий, кофебрейк и тестирование/решение заданий, которые разрабатываются командой организаторов совместно с предприятиями. А также дарится фирменный мерч «Инженер-X». По итогу 2-х дневной работы площадки отбираются студенты, которые попадут на предприятия региона на стажировку, для адаптации на которой к ним будут прикреплены наставники (1 человек с предприятия и 1 человек с учебного заведения). По завершению стажировки они решают выбранную предприятием проблему, преподнесённой стажёрам в виде кейса. Студенты, решение которых предприятие сочтёт наиболее подходящим для организации, будут приглашены на работу в данное предприятие.

На страницу проекта