Бот-консультант на основании Telegram канала с возможностью привлечения специалистов на аутсросинге по принципу YouDo или анонимного заказа консультации по аспектам соблюдения трудового законодательства. B2B бот по мотивации сотрудников, геймификации и автоматизации рутинных операционных процессов в кадровом и правовом управлении.

B2B бот по мотивации сотрудников, геймификации и автоматизации рутинных процессов в кадровом и правовом поле с аналитикой и оценкой метрик по участию сотрудников, выявление неактивных, нечитающих пользователей, оценка вовлеченности в корпоративную культуру онлайн, в интерактивном режиме, с оценкой эмоциолнального состояния. В нем есть своя внутренняя валюта, магазин бонусов, лента событий, on-boarding новичков, peer-to-peer голосования, можно запросить отпуск и удаленку. Бот-компаньон работает в мессенджере телеграм. Стек технологий: Python, SQL, SQLAlchemy, Python-telegram-bot, flask, Linux администрирование

Существуют спорные, судебные ситуации при управлении кадрами. Вопросы – восстановления на работе, оформления, расторжения трудового договора, зачета трудового стажа, увольнение, незаконное увольнения, материальная ответственность, несчастные случаи, льготы и другое.

В 2020 году число трудовых споров составило 230 тыс. Это только те, которые прошли через суды. Из этих исков 23 % не относятся к несвоевременной оплате труда, а вызваны именно незнанием управленцами кадрового законодательства.

Это обозначает, что при простой и легкой возможности получить консультацию юриста в спорном вопросе можно было бы избежать около 17 тыс. исковых требований, из которых 8,3 тыс. случаев - это восстановление на работе через суд.

Суды отнимают у руководителей малого и среднего бизнеса значительное время.

Поэтому предлагается HR-бот, в котором можно сформулировать ситуацию и получить консультацию специалиста для дальнейшего правильного принятия управленческого решения.