Что именно делает «Teal HR»?

Это платформа мотивации сотрудников.

Мы предоставляем платформу где уже есть всё необходимое для запуска своей системы мотивации персонала.

Главная страница с рейтингом, новостями и брендированием вашей компании.

Внутрикорпоративный магазин, где можно предлагать мерч, купоны и сертификаты, подключать существующие магазины, агрегаторы и вообще все что придет в голову, например, обед с генеральным директором или право на четырехдневную рабочую неделю. В основе простая и популярная механика: сотрудник участвует в активностях, за участие получает баллы внутренней валюты, которую можно потратить в корпоративном магазине.

Встроенный задачник куда собираются вопросы от сотрудников.

Конструктор опросов с настраиваемыми графиками и уведомлениями.

Адресная книга, которая подсказывает кого поздравить с ДР на этой неделе.

Зачем «Teal» вашей компании?

Мы автоматизируем и упрощаем работу по мотивации, вовлеченности и управлению HR брендом. Поэтому мы собираем разрозненную информацию про сотрудников в одном месте, показываем над какими метриками работать, а главное подсказываем как.

Через построение внешнего HR бренда вы снижаете расходы на найм.

Работа с внутренним брендом позволит удерживать лояльных и мотивированных сотрудников, которые производительней выгоревших и находящихся в поисках более привлекательной работы.

Если у вас уже есть корпоративный портал — решение дополнит его передовым функционалом в сфере геймификации. А если корппортала еще нет — используйте Teal для размещения новостей и как адресную книгу.

Можно примеры, как именно это все работает?

Если вкратце, то мы настраиваем платформу под задачи бизнеса и работаем с показателями, которые важны для вас.

Вот, некоторые метрики с которыми мы работали для наших клиентов:

Повышение лояльности, %

Снижение текучести, %

Повышение ROI затрат на найм, %

Увеличение количества адвокатов бренда

Повышение вовлеченности, %

Увеличение количества позитивных отзывов о работодателе

Повышение привлекательности бренда [название компании], как [любое позиционирование, которое необходимо донести вовне], %

На страницу проекта