Базовые системы распознавания эмоций уже существуют, но мы хотим найти этому применение в сфере найма сотрудников на работу. Возможно, этот инструмент нужно долго подгонять под нужды каждой компании и под каждую должность, но по задумке конечный продукт должен давать потенциальному сотруднику какие-то задания / задавать вопросы и при этом знать, что желаемая реакция сотрудника - какая-то определенная эмоция. 
То есть это может быть одним из этапов перед собеседованием с живым сотрудником, своего рода прокторинг, только прокторинг следит за отводом взгляда, за движением мышки и звуками, а наша программа должна улавливать, какие эмоции испытывает человек, выполняя определенные задания или отвечая на вопросы.

На страницу проекта