Экспертами прогнозируется, что к концу 2023 г. российский HR-Tech-рынок вырастет на 21,8% из-за наличия следующих проблем в области оценки и развития профессиональных навыков:

• большой конкурс на вакансию на этапе отбора резюме, кадровые менеджеры тратят много времени на разбор резюме и проведение собеседований с кандидатами, которые впоследствии оказываются не подходящими,
• ошибка в выборе сотрудника стоит компании огромных потерь, в том числе затраты на обучение и адаптацию сотрудника на рабочем месте.

Поэтому инновационным решением стартап-проекта станет - онлайн симулятор для независимой оценки уровня квалификации в рамках конкретной профессии.

Вывод на рынок предлагаемого онлайн стимулятора позволит получить следующие эффекты для предприятий:

• независимая беспристрастная оценка сотрудников на вакансию за меньшее время при лимитированных ресурсах,
• экономия 30% времени работы HR-менеджеров,

увеличение воронки найма соискателей при прежней стоимости привлечения специалиста.

На страницу проекта