"Stafflect" - это не просто программное обеспечение, это надежный партнер для малого и среднего бизнеса, помогающий им построить сильную и эффективную команду.

АКТУАЛЬНОСТЬ ИДЕИ

Дефицит квалифицированных кадров и высокая конкуренция за таланты.

Активная цифровизация HR.

Необходимость сокращать рутинные задачи и повышать скорость найма.

Длительность поиска нужного кандидата в 2025 г. увеличилась до 3-х месяцев.

Затраты на найм в среднем увеличились на 15-30% по сравнению с прошлым годом.

Стоимость ошибки найма в России, в среднем, - 1 млн руб. за одного неудачно подобранного сотрудника (на примере Middle backend-разработчикас зарплатой 150 000 руб/мес.)

Наш проект соответствует нацпроекту «Кадры», а конкретно проекту «Управление рынком труда».

Целевая аудитория

HR-отделы МСП

HR-фрилансеры

Рекрутеры, владельцы малого и среднего бизнеса

Топ-менеджеры.

ПРОБЛЕМА

Мы провели опрос среди HR-менеджеров, в котором поучаствовало 20корреспондентов. На вопрос “Какой этап рекрутинга отнимает больше всего времени?” 42% ответили: поиск и привлечение кандидатов, 70%ответили: онбординг и адаптация новых сотрудников, 63% указали на отсутствие автоматизации процессов, 68% выделили неудобство поиска соискателей на разных платформах. Чтобы найти подходящего соискателя, сотруднику HR нужно отсмотреть примерно 100 анкет.

Решение

Stafflect - сайт для помощи HR в поиске сотрудников, написанный на языке JavaScript. Интегрированная платформа с интеллектуальными функциями (выведение дэшбордов, отчётов и т. д.), автоматизирующая основные этапы подбора персонала и предоставляющая необходимую аналитику для принятия решений. Фокус на малый и средний бизнес (SMB). Доступ к базе кандидатов, инструменты для публикации вакансий, систему управления кандидатами, автоматизацию рутинных задач, аналитику и отчетность, поддержку и консультации. Интегрированная платформа, объединяющая информацию с разных источников.