Цель проекта: Упростить и ускорить процесс найма, отсеивая неподходящих кандидатов на
этапе первичного скрининга резюме.

Ожидаемый результат: 

1) Автоматическая обработка откликов. 

2) Задавая уточняющие вопросы о навыках, опыте, ожиданиях, производить отбор подходящих кандидатов и отсеивать неподходящих. 

3) Информирование кандидата о статусе рассмотрения резюме. 

4) Отобранных кандидатов приглашать на очное собеседование. 

5) Отвечать на «топовые» вопросы (наиболее частые, стандартные и предсказуемые вопросы, которые задает практически каждый кандидат на раннем этапе общения) о компании, вакансиях, условиях работы.

На страницу проекта