OnBoarder — это платформа для автоматизации и стандартизации онбординга новых сотрудников в компаниях с высокой текучестью (ритейл, логистика, общепит, call-центры). Система формирует персонализированные обучающие маршруты на основе чек-листов, видео и тестов

Как это работает?

* Мгновенная регистрация новых сотрудников через мобильное приложение или веб-интерфейс
* Интерактивные курсы с видео, тестами и практическими заданиями
* Автоматическое тестирование знаний с сохранением результатов
* Персональные сертификаты после успешного прохождения обучения
* Аналитика и отчёты для руководства в реальном времени

Кому это необходимо?

Целевые клиенты — малый и средний бизнес в ритейле, логистике и общепите. Малый и средний бизнес в секторах с высокой текучестью: ритейл, курьерские службы, склады, гостиничный сервис, фастфуд. B2B, география — крупные города РФ. Клиенты — HR-менеджеры и руководители подразделений, которым необходимо снизить затраты в первый месяц и сократить затраты на рекрутинг

Система будет включать несколько компонентов:

* Модуль формирования обучающихся маршрутов — на основе шаблонов (день 1, день 3, день 7) формирует персонализированные чек-листы, видео-инструкции, тесты и ссылки на основные документы.

* Модуль идентификаторов и напоминаний — автоматически отправляет сообщения в мессенджеры: «Сегодня тебе нужно посмотреть видео о заполнении таблицы», «Завтра в 11:00 — встреча с наставником», «Ты не прошёл тест — попробуй ещё раз». Без спама, только по расписанию и после подтверждения.

* Модуль подтверждения и обратной связи — после выполнения каждого сотрудника и его руководителя.

* Модуль аналитики для HR — показывает: сколько сотрудников прошли онбординг, кто застрял на той или иной стадии, среднее время адаптации, долю реализации в первый месяц.

* Мобильное и веб-приложение — простой интерфейс без регистрации по паспорту. Работает через номер телефона. Доступно на любом устройстве — даже на старом Android.

На страницу проекта