NeuroEQLab — суверенная когнитивная ИИ-платформа управления эмоциональным интеллектом и устойчивостью организаций

Проект NeuroEQLab представляет собой суверенную когнитивную ИИ-платформу поддержки управленческих решений в сфере корпоративной коммуникации и эмоциональной устойчивости. Он соответствует рынку НТИ Neuronet как система поведенческого моделирования и прогнозирования социально-экономических процессов внутри организаций. Проект использует технологии доверенного программного обеспечения и системного анализа, формирует отечественные компетенции в области people-analytics и вносит вклад в технологический суверенитет России.

NeuroEQLab — когнитивная ИИ-платформа поддержки управленческих решений в сфере корпоративной коммуникации и психологической устойчивости команд. Платформа анализирует рабочие коммуникации (тексты, обратную связь, деловые взаимодействия), формирует поведенческие профили сотрудников и команд, прогнозирует риски конфликтов и выгорания и предоставляет персонализированные рекомендации и тренажёры развития эмоционального интеллекта. Проект переводит эмоциональный интеллект из разовых тренингов в формат системной аналитики и прогнозно-рекомендательной DSS-платформы.

Проблема

Современные компании сталкиваются с:

• ростом эмоционального выгорания
• конфликтами в командах
• снижением вовлечённости
• текучестью кадров
• падением производительности из-за токсичной коммуникации

HR-инструменты носят:

разовый характер (тренинги)
не имеют прогностической аналитики
не интегрированы в управленческие решения

Формируется разрыв в кооперационной цепочке:

коммуникация внутри компании → командная устойчивость → эффективность бизнеса

Решение

NeuroEQLab — когнитивная система поддержки решений для бизнеса, которая:

Анализирует:

• деловую переписку (с согласия компании)
• анонимизированные опросы
• поведенческие паттерны взаимодействия
• динамику коммуникационных стилей

Моделирует:

• уровень эмоционального интеллекта команды
• стресс-нагрузку
• риски конфликтов
• вероятность выгорания

Прогнозирует:

• текучесть персонала
• падение эффективности
• зоны токсичности

Рекомендует:

• индивидуальные треки развития
• иммерсивные сценарные тренажёры
• управленческие решения для руководителей

Архитектура (Neuronet-логика)

Корпоративные коммуникации + опросы

↓

NLP-анализ эмоциональной окраски

↓

Поведенческие модели взаимодействия

↓

Когнитивная модель устойчивости команды

↓

Прогноз рисков и рекомендации

↓

ИИ-тренажёры развития эмоционального интеллекта

Соответствие тематическому направлению — рынку НТИ Neuronet

Проект полностью соответствует Neuronet как: когнитивная DSS-платформа моделирования человеческого поведения в организациях

Он реализует:

поведенческую аналитику
когнитивное моделирование команд
прогноз управленческих рисков
человеко-центричный ИИ
поддержку решений руководителя

Работает в социально-экономической сфере — управлении человеческим капиталом, что является приоритетным направлением Neuronet.

Используемые критические технологии акселератора

1. Технологии создания доверенного и защищённого ПО

• обработка корпоративных коммуникаций в защищённой среде
• шифрование и контроль доступа
• анонимизация данных
• объяснимость ИИ-оценок
• соответствие требованиям информационной безопасности

2. Технологии системного анализа и прогноза социально-экономических процессов

• моделирование устойчивости коллективов
• прогноз текучести и конфликтов
• аналитика человеческого капитала
• сценарный анализ управленческих решений

Проект выходит за рамки HR и становится инструментом системной корпоративной устойчивости.

Вклад в технологический суверенитет

Проект:

создаёт отечественную платформу когнитивной аналитики корпоративных коммуникаций
использует российскую инфраструктуру и ИИ-модели
формирует собственные поведенческие датасеты
замещает зарубежные HR-аналитические и people-analytics решения
развивает компетенции в области эмоционально-когнитивных ИИ

усиливает национальную цифровую инфраструктуру управления человеческим капиталом

Преодоление существующего кооперационного барьера

Проект устраняет разрыв между:

внутренней коммуникацией → командной устойчивостью → финансовыми результатами бизнеса

За счёт:

системной диагностики
прогностической аналитики
персонализированного развития
поддержки управленческих решений

Усиливается цепочка:

человеческий капитал → производительность → устойчивость бизнеса → экономика

На страницу проекта