ПромАкадемия
Описание проекта
Проект «Промакадемия» представляет собой SaaS-платформу с модульной архитектурой ранней профориентации, где школьники и студенты «примеряют» профессии на реальном производстве, а предприятия получают верифицированный кадровый резерв ещё до выпуска из учебного заведения. Проект был участником акселерационных программ аналогично ПУТП 2025 и ориентирован на решение системной проблемы дефицита молодых квалифицированных кадров в промышленности. «Промакадемия» объединяет образовательный SaaS-модуль платформы промышленного туризма с научно обоснованной диагностикой, системой динамического маппинга компетенций на реальные вакансии, геймифицированными производственными симуляторами и HR-аналитикой.
Цель проекта
Цель проекта «Промакадемия» – создать удобную цифровую платформу для ранней профориентации, которая позволяет школьникам и студентам в игровой форме оценить свои склонности и способности, получить индивидуально подобранную «профессию на заводе» и пройти путь от диагностики до приглашения на стажировку. Проект направлен на решение проблемы хронического дефицита молодых кадров в промышленности, низкой конверсии традиционных школьных экскурсий в реальные стажировки, а также отсутствия системы раннего отбора и оценки soft/hard skills учащихся до их выпуска из учебных заведений.
Описание конечного продукта
Пользователь (школьник или студент, в перспективе люди ищущие работу) заходит на платформу «Промакадемия» и проходит адаптивный разработанный онлайн-тест, который включает 24 визуальных вопроса (по 4 на каждый профессиональный тип). Система мгновенно обрабатывает ответы и на основе динамического маппинга ролей автоматически присваивает пользователю одну основную и до двух вспомогательных «профессий на заводе» – например, «Инженер-производственник», «Технолог-контролёр», «Логист-координатор», «Маркетолог-дизайнер». Далее пользователь получает доступ к геймифицированному производственному симулятору – квестовым заданиям, адаптированным под конкретное предприятие, с системой начисления баллов, бейджей и прогресс-треков. По итогам прохождения квеста формируется цифровое портфолио и сертификат, а HR-дашборд предприятия автоматически получает профиль компетенций учащегося с итоговыми баллами и скорингом готовности к практике.
Функциональное назначение
Создание цифровой экосистемы ранней профориентации, которая автоматизирует процессы профессиональной диагностики, маппинга компетенций на реальные вакансии, геймифицированного обучения в формате производственных симуляторов и формирования кадрового резерва для промышленных предприятий. Платформа обеспечивает сквозной трек от диагностики до стажировки и предоставляет HR-департаментам инструменты для раннего отбора и оценки кандидатов ещё до их выпуска из учебных заведений.
Целевая аудитория
B2C– индивидуальные школьники и студенты, их родители, а также организованные учебные группы (классы, курсы). Для них платформа предоставляет бесплатное тестирование, игровые производственные симуляторы, персонализированные профессиональные роли, цифровое портфолио и возможность получения приглашений на стажировки от партнёрских предприятий.
B2B – промышленные предприятия и HR-департаменты. Для них платформа предлагает брендированные страницы (white-label конструктор), кастомизацию сценариев и визуала под собственные вакансии и производственные задачи, HR-дашборд с базой кандидатов, профилями компетенций, скорингом готовности к практике, фильтрацией по ролям и историей активности, а также автоматическое формирование кадрового резерва.
B2G / EdTech– образовательные учреждения, а также органы государственной власти (профильные министерства и ведомства, центры занятости населения). Для них предусмотрены лицензии на использование платформы в учебном процессе, автоматическая генерация отчётов по профориентационным активностям, интеграция с образовательными реестрами и прозрачная аналитика для отчётности по нацпроектам и грантам на поддержку youth employment.
Описание технологического ядра
Технологическое ядро «Промакадемии» представляет собой SaaS-платформу с модульной архитектурой, реализованную на современных веб-технологиях (языки программирования: Python (бэкенд) и TypeScript (фронтенд), фреймворки: Django/DRF и React/Vue, база данных PostgreSQL, облачная инфраструктура Yandex Cloud / AWS). Платформа включает адаптивный онлайн-тест с визуальными вопросами, геймифицированный производственный симулятор с квестами, баллами, бейджами и прогресс-треками, HR-дашборд предприятия и White-label конструктор.
Ключевые алгоритмы или процессы. Входные данные (ответы пользователя на визуальные вопросы теста) поступают в систему динамического маппинга ролей, где на основе алгоритмов сопоставления типов личности с пятью производственными ролями (Инженер-производственник, Технолог-контролёр, Логист-координатор, Маркетолог-дизайнер, Специалист по безопасности) автоматически вычисляется одна основная и до двух вспомогательных «профессий на заводе». Далее результат передаётся в геймифицированный симулятор, где действия пользователя конвертируются в баллы и прогресс-треки, а на стороне предприятия запускается алгоритм скоринга готовности к практике с фильтрацией по ролям и истории активности.
Архитектура решения и схема потоков данных. Архитектура состоит из четырёх модулей: 1) модуль адаптивного тестирования, 2) модуль динамического маппинга, 3) геймифицированный симулятор, 4) HR-дашборд, 5) White-label конструктор. Поток данных: пользователь → визуальные ответы теста → алгоритм маппинга (присвоение ролей) → симулятор (баллы, бейджи, прогресс) → цифровой профиль компетенций → HR-дашборд предприятия (база кандидатов со скорингом, фильтрацией по ролям, историей активности и итоговыми баллами). Параллельно White-label конструктор позволяет заказчику передавать собственные вакансии, сценарии и брендирование. Все данные защищены в соответствии с требованиями к работе с персональными данными несовершеннолетних.
Интеллектуальная собственность. Запланирована регистрация программы для ЭВМ (вся SaaS-платформа), базы данных (цифровые профили компетенций), патент на алгоритм динамического маппинга ролей, ноу-хау на скоринг готовности к практике, а также товарный знак «Промакадемия».
Уникальность проекта
«Промакадемия» — это SaaS-платформа, которая заменяет абстрактную профориентацию объективным «тест-драйвом» профессий на реальном производстве через геймифицированные симуляторы и научно обоснованную диагностику. Система динамического маппинга в реальном времени сопоставляет выявленные у учащихся навыки с актуальными требованиями заводов, автоматически формируя цифровые профили с верифицированными компетенциями.. В отличие от стандартных курсов и тестирований, «Промакадемия» — это SaaS-платформа, где школьник не просто узнает о профессии, а через геймифицированные симуляторы и модуль промышленного туризма «примеряет» ее на реальном действующем оборудовании предприятий-партнёров.
Вконтакте