HR помощник - это система (веб и мобильное приложение), помогающая HR специалистам отслеживать процесс адаптации, мотивации и ресурсного состояния сотрудников. В системе есть несколько ролей: 1) HR специалист 2) руководитель отдела 3) тимлид команды 4) сотрудник 5) администратор. А также 3 ключевых процесса: 1) Адаптация - состоит из ключевых точек компании (подстраивается индивидуально) помогает смотреть путь сотрудника в процессе, оценивать его знания по теме, наблюдать за процессом знакомства компании, а также собирать оценки по окончанию испытательного срока по модели 360. 2) Мотивация позволяет внедрить в компанию систему геймификации для процессов связанных с обучением, неформальными мероприятиями а также процессами, требующими внимания для компании. В рамках этого процесса сотрудники могут набирать баллы, делать добрые дела, заниматься волонтерством и обменивать баллы на "бонусы" от компании 3) ресурсное состояние - набор тестов, которые помогают увидеть первые стадии выгорания человека и принять меры, чтобы не допустить эмоционального выгорания.  

На страницу проекта