Проект основан на разработке рекомбинантного белка сахарозаменителя.

На страницу проекта

С развитием технологий беспроводного широкополосного доступа, наиболее актуальным является использование новых стандартов передачи данных 5G. Для реализации данной технологии необходимо использовать широкополосный сигнал с достаточной зоной покрытия для большего количества пользователей. Одним из ключевых параметров данных сот является формирование многолучевых диаграмм направленности, в том числе и с применением технологии MIMO, которая реализуется только с использованием высокоэффективных антенных систем. Поэтому данный проект направлен на разработку прототипа SMART-антенны, входящей в состав базовых станций 5G.

Технические характеристики:

• Диапазон рабочих частот: 4900 МГц (4700–4900 МГц).

• Количество элементов антенны: 36 элементов.

• Количество формируемых лучей: от 72.

• Количество абонентов: от 215.

• Коэффициент усиления антенны: ≥32 дБ.

• Управление лучом в вертикальной плоскости ±30°,

• в горизонтальной плоскости ±180°

• КСВ* в канале не более 1.2

• Полоса пропускания: от 200 МГц

На страницу проекта

Мы – команда RevGames. С 2015 годы под ключ создаем компьютерные и мобильные игры для крупных банков, ритейла и телеком-операторов.  Наши игры позволяют снизить стоимость привлечения и удержания клиентов, активизировать “спящую” аудиторию, увеличить средний чек и количество покупок, создать привычку пользоваться продуктом и вовлекать в бренд.

Геймификация – это новый формат взаимодействия с аудиторией для увеличения продаж, повышения лояльности и формирования привычки пользоваться Вашим продуктом. Программы лояльности, основанные на игровых механиках, не вызывают отторжения и раздражения пользователей, и поэтому являются универсальным инструментом для достижения ваших KPI. 

RevGames это:

• Опыт создания игровых решений для крупного бизнеса на > 5 000 000 игроков;
• Собственная игровая платформа с возможностью глубокой интеграции в ИТ-ландшафт любой сложности, либо независимой работы для сохранения максимальной безопасности данных;
• Маркетинговое и техническое сопровождение на всех этапах проекта;
• Окупаемость вложений на разработку игр до 3-5 раз;

Геймификация – это новый тренд, стремительно подхваченный и уже работающий во многих компаниях, занимающихся инновационным развитием и цифровой трансформацией бизнеса.

На страницу проекта

На страницу проекта

О проекте Sharks in Pool.

Это платформа прямых связей между любыми группами руководителей в ключевых отраслях для ускорения поиска руководящих кадров и управленческой работы без посредников.

1. Группы руководителей формируются через выбор признаков: город/величина бизнеса/уровень руководящей должности/отрасль/направление деятельности. Вакансии направляются в нужные группы и становятся известны сразу всем участникам. Чтобы получать вакансии на платформе, Вы можете регистрироваться открыто или анонимно с указанием только e-mail. Главное – выбрать свои группы управления.
2. Искать подчиненного руководителя Вы можете самостоятельно или через HR – просто направьте вакансию в нужную группу менеджеров. Получите отклики и рекомендации на дельных людей.
3. Если активно ищите новую работу, обратитесь в HR или к управленцам на ранг выше в другие компании. Предложите свой опыт и возможности.
4. Любое действие на платформе – поиск людей или отклики на вакансии можно совершать открыто или инкогнито, исходя из конкретной ситуации. Вы можете создать свой профиль или вообще отказаться от него. 

Наша задача №1 – создать первый безопасный портал  точной доставки карьерных предложений до нужных групп руководителей с анонимной адресной структурой. Задача №2 – объединить корпоративный менеджмент на единой платформе и привлечь сюда все управленческие позиции рынка, чтобы обеспечить участникам широкий выбор для развития карьеры. Задача №3 – ускорить и радикально удешевить поиск управленческих кадров для корпоративных заказчиков.

Для этого мы меняем привычную модель монетизации. Службы персонала всех компаний, которые ищут управленческие кадры,  работают на Sharks in Pool бесплатно.

Для участников-руководителей с 01 декабря 2021 года будет введена абонентская плата 5000 руб. в год.  Вы получаете: а) полный доступ к интересующим управленческим вакансиям; б) возможность вести самостоятельный поиск подчиненных руководителей; с) обращаться к вышестоящим менеджерам других компаний и HR в поиске новой работы; d) доступ к психологам, коучам, менторам.

Сегодня с нами больше 5000 руководителей. Присоединяйтесь к www.sharksinpool.com. Не пропускайте достойные предложения от нанимающих Топов и HR. Самостоятельно находите менеджмент в свою команду. При регистрации нужен только e-mail.

За дополнительной информации обращайтесь напрямую.

С уважением, Борис Артюшин, старший партнёр; +7 916 117 0050

На страницу проекта

Сферический сборно-разборный жилой модуль «Сфера» предназначен для временного и постоянного (круглогодичного) проживания в комфортных условиях. Применяется как единичное автономное здание, так и в сочетании с подобными или стандартными сооружениями. Создаёт удобный и современный архитектурный облик туристических комплексов и научных экспедиций.

Является быстровозводимым сооружением, для установки которого не требуются земляные и строительные работы. Сборка модуля производится на месте его будущей эксплуатации из готовых деталей и узлов при наличии спецификации, схемы сборки и инструмента.

На страницу проекта

Разрабатываемая технология будет применяться для повышения технико-экономической эффективности станций водоподготовки подземных вод за счёт переработки техногенных отходов в нано- и высокодисперсные металлопорошки.
Имеющийся по результатам 3-х лет НИОКР задел позволяет говорить о возможности создания промышленной технологии получения таких порошков от 1500 тонн в год.
Цель - создать международную ресурсную сеть на базе водоканалов городов с населением от 300.000 человек.

Подробная информация - на страница проекта (https://navigator.sk.ru/orn/1123673/)

#инвестиционно_привлекательный

На страницу проекта

Образовательный комплекс, позволяющий подготовить внутреннюю команду преподавателей вуза к запуску проектной и/или акселерационной программы ("Стартап как диплом", Платформа университетского технологического предпринимательства и пр.). Комплексная образовательная программа включает: апробированный курс для преподавателей вузов и геймифицированный онлайн-сервис для обучения студентов созданию бизнес-проектов.

Сервис представляет собой игрофицированный курс, проходя который каждый пользователь может разработать описание своего проекта, представить его эксперту и получить обратную связь.

Онлайн-курс для студентов вузов помогает разобраться в базовых вопросах и описать проект на языке бизнеса

Обучение состоит из модулей. Каждый рассказывает об одной части описания проекта и заканчивается шаблоном, который заполняет пользователь.

Теоретическая часть объясняет, зачем нужны эти данные и на что они влияют. Практическая — даёт примеры, как внести данные в шаблон.

Курс состоит из  видео, презентаций, шаблонов,  а также практических заданий. Помимо этого в рамках проекта, предлагаем проводить встречи в формате вебинаров, мозговых штурмов онлайн. Также в сервисе есть возможность организовать взаимодействие "преподаватель-студент"

На страницу проекта

Виртуальная геймифицированная система моторной реабилитации в условиях дома на основе использования цифрового двойника и персонализированной системы адаптации нагрузок

На страницу проекта

Проект занимается идентификацией пользователей(сотрудников) на различных этапах жизни:

- Идентификация по лицу (совместимо со СКУД) с помощью камер видео-наблюдения,

- Идентификация по номеру авто(совместимо с любым шлагбаумом).

На страницу проекта