Игра, которая направлена на совершенствование процесса адаптации новых сотрудников компании, она включает в себя такие модули как : знакомство с компанией, командообразование, взаимодействие, диагностику. В процессе игры сотрудники знакомятся друг с другом, с подразделениями, а также получают информацию об особенностях бизнес-процессов и корпоративной культуры, имеют возможность лучше познать себя и окружающих, приобрести навыки успешного общения, взаимодействия с коллегами и наметить траекторюю профессионального развития

На страницу проекта