Экспертные заключения: 5
Консультации: 5

Работающий эмоциональный интеллект

Мир постоянно меняется, и не все люди успевают быстро адаптироваться к его изменениям. Поэтому современным компаниям и HR-ам нужны «антихрупкие», гибкие, стрессоустойчивые сотрудники, умеющие эффективно работать в разнопрофильных и разнокачественных командах.

Часть задач автоматизируется. Для решения оставшихся - нужны специалисты нового типа, которые могут применять творческий подход и сотрудничать по типу «человек-человек» и «человек-машина».

РЕШЕНИЕ ЭТОЙ ПЕРВОСТЕПЕННОЙ ЗАДАЧИ лежит в диагностике и развитии эмоционального интеллекта.

Работающий эмоциональный интеллект - это онлайн-платформа диагностики и развития эмоционального интеллекта (ЭИ), с помощью которой: 

  • HR-ы выявляют лидеров нового поколения и эффективных сотрудников с помощью научно-обоснованной методики;
  • Сотрудники развивают навыки адаптивности, коммуникативности, вовлеченности, другие soft skills по индивидуально построенной траектории;
  • Компании создают и поддерживают эмоционально-интеллектуальную культуру, позволяющую повысить эффективность команд.

Основные преимущества digital-платформы Работающий Эмоциональный Интеллект:

  • В основе всех продуктов заложена глубокая научная база, доказанная многолетними международными исследованиями.
  • Диагностика способностей ЭИ осуществляется при помощи первого в России объективированного, валидизированного, научно-обоснованного онлайн-теста оценки эмоционального интеллекта ТЭИ. Методология оценки и развития ЭИ запатентована и подтверждена научными публикациями. 
  • Мы предлагаем как системные, комплексные, так и точечные решения для корпораций по развитию эмоционально-интеллектуальных способностей сотрудников. Платформа РЭИ полностью адаптируется под задачи компании.
  • Сбор и анализ объективных данных об эмоциях и состояниях человека осуществляется с применением технологий искусственного интеллекта.

С помощью онлайн-тестирования и других продуктов мы:

  • Выявляем сильные и слабые стороны кандидатов и оцениваем их соответствие занимаемой должности; 
  • Выстраиваем индивидуализированную траекторию развития на основе диагностики;
  • Анализируем и развиваем команды и департаменты на основе диагностики и картирования групп сотрудников;
  • Непрерывно обучаем и создаем ЭИ культуру в компании с помощью нашей экосистемы и маркетплейса.

#инвестиционно_привлекательный

Ссылка

На страницу проекта

Направление

IT, Другое

Рынки

EduNet

Сквозные технологии

Искусственный интеллект
2 комментарии
Просмотр и добавление комментариев недоступны