Система прогнозирования свойств человека на основании резюме с использованием искусственного интеллекта
Руководитель проектного обучения: Каверин Олег Борисович
Заказчик проекта: Кадровые агентства
Программный продукт, реализованный с применением технологий искусственного интеллекта, позволяющий на базе анализа резюме, формализовать возможные сценарии поведения сотрудника в условиях профессиональной деятельности.
Предлагаемый к разработке программный продукт будет включать в себя следующий функционал:
- Формирование сигнатуры психологического портрета;
- Построение прогнозов и сценариев поведения человека;
Описание матрицы корреляции личностных и профессиональных качеств человека и социума, в котором осуществляется его жизнедеятельность.
В настоящее время все более актуальной становится тема отслеживания поведения и психоэмоционального состояния человека.
Автоматизация процессов аналитики и контроля поведения была бы полезна во многих сферах социальной жизни. Начиная с обучения и развития, заканчивая отслеживанием социально неприемлемого или потенциально опасного для общества поведения.
Говоря о компаниях как крупного, так и малого бизнеса, то есть о целевой аудитории нашего проекта, подобные системы могли бы быть актуальны для процесса подбора персонала, а в частности:
- Для оценки скорости интегрирования сотрудника в новый коллектив;
- Для выявления сильных и слабых сторон сотрудника с целью повышения его продуктивности для компании;
- Для оценки психологической устойчивости сотрудника в стрессовых ситуациях.
Важно отметить, что автоматизация осуществляется с помощью описания четкого алгоритма работы какого-либо объекта. Однако человеческое поведение не поддается описанию никакими математическими алгоритмами. Именно, поэтому для создания подобных систем используются технологии искусственного интеллекта.
Программные продукты базированные на нейросетях не способны просчитать конкретный результат действий, но смогут предоставить несколько сценариев развития событий, проанализировав исходные данные.
В настоящее время анализ резюме кандидатов на различные должности осуществляется непосредственно специалистом-оператором, на принятие решений, которым значительное влияние оказывает как его уровень квалификации, так и его текущее состояние и личностные качества. В связи с этим целесообразным и прагматичным видится решение о разработке и реализации комплекса программного обеспечения, предназначенного для автоматизированного прогнозирования сценариев поведения человека на основании его резюме с применением искусственного интеллекта. Программный продукт подобного рода позволит в значительной степени устранить отрицательное влияние человеческого фактора в процессе формирования поведенческих сценариев человека.
